Erzincan Sosyal Güvenlik İl Müdürü Burcu Tatoğlu, 11-17 Mayıs tarihleri arasında kutlanacak Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında yaptığı açıklamada kayıt dışı istihdamın çalışanlar, işverenler ve ülke ekonomisi üzerindeki olumsuz etkilerine dikkat çekti.
Sosyal Güvenlik Haftası’nın bu yılki ana temasının “kayıt dışı istihdamla mücadele ve toplumsal bilinçlenme” olduğunu belirten Tatoğlu, kayıtlı istihdamın yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda ülkenin geleceğine yapılan önemli bir yatırım olduğunu ifade etti.
Kayıt dışı istihdamın çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ile ücretlerinin eksik bildirilmesi şeklinde ortaya çıktığını belirten Tatoğlu, çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmasının anayasal bir hak olduğunu vurguladı.
İşverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkının bulunmadığını ifade eden Tatoğlu, çalışanların kendi talepleri doğrultusunda dahi sigortasız çalıştırılmalarının hukuken mümkün olmadığını söyledi.
“Kayıt dışı çalışan her birey emeklilik ve sosyal haklardan mahrum kalır” diyen Tatoğlu, sigortasız çalışan kişilerin emeklilik, işsizlik sigortası, sağlık hizmetleri, iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı sağlanan güvencelerden yararlanamayacağını kaydetti.
Kayıt dışı çalışmanın aynı zamanda kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve analık izni gibi temel işçi haklarının kaybedilmesine neden olduğunu belirten Tatoğlu, bu durumun çalışanları güvencesiz çalışma koşullarıyla karşı karşıya bıraktığını söyledi.
İşverenler açısından da kayıt dışı istihdamın ciddi riskler taşıdığına dikkat çeken Tatoğlu, sigortasız çalışmanın tespit edilmesi halinde işletmelerin yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ağır yasal yükümlülüklerle karşılaşabileceğini ifade etti.
Toplumsal bilinçlenmenin önemine vurgu yapan Tatoğlu, vatandaşların çalışmalarının SGK’ya bildirilip bildirilmediğini e-Devlet sistemi, ALO 170 hattı veya SGK müdürlükleri aracılığıyla kolaylıkla sorgulayabileceğini belirtti.
Sigortasız çalıştırıldığını ya da eksik ücret bildirimi yapıldığını düşünen çalışanların ise ALO 170, SGK müdürlükleri veya CİMER üzerinden ihbar ve şikâyette bulunabileceklerini söyledi.
Açıklamasının sonunda ücret ödemelerinde banka kullanımının önemine değinen Burcu Tatoğlu, Türkiye genelinde üç ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğunu hatırlattı.
Tatoğlu, kayıtlı istihdamın hem çalışanların geleceği hem de sürdürülebilir ekonomik yapı açısından büyük önem taşıdığını belirterek tüm tarafları bu konuda duyarlı olmaya davet etti.